Rezultate anticipate
R1: 1 echipa constituita;
R2: 1 plan de management organizational si tehnic si documentatia aferenta;
R3: 1 plan de implementare;
R4: 1 matrice a riscurilor;
R5: 1 plan de monitorizare si evaluare activitati;”
R6: 1 plan de achizitii intocmit;
R7: minim 10 dosare de procedura pentru achizitiile proiectului”
R8: 1 plan de management financiar si documentatia aferenta;
R9: 3 cereri de rambursare depuse in grafic;
R10: 3 rapoarte de audit aferente cererilor de rambursare.”
R1: 50 afise de informare si constientizare
R2: 100 pliante
R3: 100 brosuri
R4: 100 flyere
R5: 100 blocknotes
R6: 150 mape
R7: 100 autocolante
R8: 2 rollupuri
R9: 2 bannere
R10: 150 pixuri”
R11: 1 site web proiect functional si administrare
R12: 1 comunicat de presa
R13: 1 conferinta de lansare a proiectului”
R14: 2 campanii online de promovare a proiectului
R15: 1 comunicat de presa
R16: 1 conferinta de final a proiectului”
R1: minim 2 rapoarte de documentare
R2: 1 sistem integrat de gestiune si diseminare a programului de practica implementat
R3: 1 raport de punere de functiune a sistemului
R4: 1 infrastructura hardware si software instalata
R5: 1 serviciu construire si rulare baterii teste utile pentru consiliere carierei (webbased)
R6: 14 persoane instruite: 1 Expert grup tinta S, 1 Expert suport IT S, 1 Expert suport IT P1, 10 Tutori practica S, 1 Expert elaborare metodologie stagii de practica S”
R7: 1 sistem integrat de gestiune si diseminare a programului de practica actualizat
R8: 3 rapoarte de actualizare, intretinere si suport intocmite”
R1: 1 dosar materiale in sprijinul activitatii de consiliere si orientare profesionala elaborat
R2: minim 150 persoane evaluate si consiliate
R3: minim 150 dosare individuale de consiliere (teste aplicate, fise de consiliere)
R4: minim 150 sedinte de consiliere derulate”
R1: 150 conventii cadru incheiate intre organizatorii de practica, partenerii de practica si studentii participanti
R2: 1 procedura de selectie si monitorizare
R3: minim 150 dosare de selectie (fisa de identificare grup tinta; acord de prelucrare date; acord angajament de participare; declaratie de evitare a dublei finantari, dovezi de apartenenta grup tinta)”
R4: 1 dosar materiale suport elaborate: Ghid de Practica + anexe
R5: 150 studenti participanti la practica
R6: 150 caiete de practica completate
R7: 150 de subventii acordate”
R8: 150 fise de observare
R9: 1 concurs derulat
R10: 20 premii acordate”
Obiectiv specific nr.1:
Imbunatatirea nivelului de informare, constientizare si intelegere a
studenților inmatriculați la S privind oportunitatile oferite in cadrul
proiectului.
Obiectiv specific nr.2:
Dezvoltarea și furnizarea serviciilor de orientare, consiliere și îndrumare în sprijinul tranziției de la școală la viața active pentru 150 de persoane.
Obiectiv specific nr.3:
Dezvoltarea competentelor specifice a 150 de studenti in domeniul studiat prin stagii de practica.
Proiectul propus se va derula la nivel local, stabilind un plan integrat de măsuri cu beneficii concrete și efecte pozitive pe termen mediu și lung ce contribuie atât la tranziția de la școală la viața activă, cât și la creșterea gradului de conștientizare și responsabilizare la nivelul comunităților pentru o percepție corectă a avantajelor pe care le aduce în dezvoltarea individuală, familială și a comunitătii.
Desfășurarea stagiilor de practică intră în responsabilitatea USV care va realiza materialele suport (ghid de practică, set de materiale specifice: fișe de observare, caiet de practică etc.), va planifica și stabili cadrul general de desfășurare a stagiilor de practică, inclusiv angajatorii la care se vor derula stagiile, va monitoriza desfășurarea acestora, va evalua rezultatele obținute de studenți în cadrul stagiilor de practică și va realiza concursul pentru premierea studenților care au dovedit o implicare deosebită. De asemenea, S este responsabil pentru acordarea subvențiilor și a premiilor pentru studenții din grupul țintă al proiectului.
Categorii activitati
A1 Managementul de proiect
A1.1
Managementul, monitorizarea si coordonarea proiectului
A1.2
Derularea procedurilor de achizitii necesare proiectului
A1.3
Activitati financiar-contabile, pregatirea si depunerea cererilor de rambursare, inclusiv auditarea proiectului
A2 Informarea si publicitatea proiectului
A2.1
Elaborarea materialelor promotionale
A2.2
Dezvoltarea si administrarea site-ului web al proiectului
A2.3
Organizarea si derularea conferintei de debut a proiectului
A2.4
Planificarea si derularea campaniilor online de promovare a proiectului
A2.5
Organizarea si derularea conferintei de final a proiectului
A3 Implementare și întreținere instrumente IT suport pentru desfășurarea proiectului
A3.1Documentare tehnica si stabilirea parametrilor tehnici minimi ce trebuie sa fie regasiti la echipamentele,bunurile si serviciile achizitionate/subcontractateA3.2Instalare, configurare instrumentelor IT suport si instruire utilizatoriA3.3Actualizare, intretinere instrumente IT si suport utilizatori
A4 Consilierea si orientarea profesionala a studentilor
A4.1
Elaborarea si tiparirea de materiale in sprijinul activitatii de consiliere si orientare profesionala
A4.2
Activitati de consiliere si orientare profesionala realizate in afara orelor din planul obligatoriu de invatamant
A5 Desfasurarea stagiilor de practica
A5.1
Planificarea si stabilirea cadrului general de desfasurare a stagiilor de practica
A5.2
Selectia grupului tinta si identificarea partenerilor de practica
A5.3
Elaborarea si tiparirea materialelor suport (ghid de practica, set de materiale specifice: fise de observare, caiet de practica etc.)
A5.4
Desfasurarea stagiilor de practica
A5.5
Monitorizarea stagiilor de practica si evaluarea rezultatelor obținute de studenți in cadrul stagiilor de practică
Obiectivul general al proiectului constă în dezvoltarea aptitudinilor pentru un număr de 150 studenţi înmatriculaţi în sistemul naţional de învăţământ (licenţă şi master), la S (Universitatea Ştefan cel Mare din Suceava), prin facilitarea tranziţiei de la şcoală la viaţa activă în vederea inserţiei viitoare pe piaţa muncii, în domenii profesionale relevante specializării studiate şi propriului set de competenţe.
Proiectul propus se va derula la nivel local, stabilind un plan integrat de măsuri cu beneficii concrete şi efecte pozitive pe termen mediu şi lung ce contribuie atât la tranziţia de la şcoală la viaţa activă, cât şi la creşterea gradului de conştientizare şi responsabilizare la nivelul comu-nităţilor pentru o percepţie corectă a avantajelor pe care le aduce în dezvoltarea individuală, familială şi a comunitătii.
Obiectivul general al proiectului constă în dezvoltarea aptitudinilor pentru un număr de 150 studenți înmatriculați în sistemul național de învățământ (licență și master), la S (Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava), prin facilitarea tranziției de la școală la viața activă în vederea inserției viitoare pe piața muncii, în domenii profesionale relevante specializării studiate și propriului set de competențe.
Tipul proiectului: Local Judeţ: Suceava Clasificarea domeniilor: Urban
Proiectul propus se va derula la nivel local, stabilind un plan integrat de măsuri cu beneficii concrete și efecte pozitive pe termen mediu și lung ce contribuie atât la tranziția de la școală la viața activă, cât și la creșterea gradului de conștientizare și responsabilizare la nivelul comunităților pentru o percepție corectă a avantajelor pe care le aduce în dezvoltarea individuală, familială și a comunitătii.
Desfășurarea stagiilor de practică intră în responsabilitatea USV care va realiza materialele suport (ghid de practică, set de materiale specifice: fișe de observare, caiet de practică etc.), va planifica și stabili cadrul general de desfășurare a stagiilor de practică, inclusiv angajatorii la care se vor derula stagiile, va monitoriza desfășurarea acestora, va evalua rezultatele obținute de studenți în cadrul stagiilor de practică și va realiza concursul pentru premierea studenților care au dovedit o implicare deosebită. De asemenea, S este responsabil pentru acordarea subvențiilor și a premiilor pentru studenții din grupul țintă al proiectului.
Proiectul contribuie la atingerea indicatorilor asumați prin POSDRU: 150 persoane sprijinite în tranzitția de la școală la viața activă și 150 beneficiari ai serviciilor de consiliere în cariera. Respectând operațiunile orientative din cadrul prezentului apel, proiectul propus facilitează experiența unei pregătiri practice încă din perioada ciclului de studii universitare, prin intermediul unui parteneriat durabil între mediul universitar și o serie de angajatori din următoarele sectoarele de activitate: științe inginerești, științe economice, științe umaniste și științe sociale.
Proiectul oferă studenților posibilitatea de a aduce o completare la educația academică primită până în acel moment cu o pregătire practică la un viitor loc de muncă specific domeniului de activitate.
Derularea stagiilor de pregătire practică, în concordanță cu cerințele potențialilor angajatori, satisface nevoia de dezvoltare a abilităților și competențelor profesionale în acord cu exigențele pieței muncii. În cadrul proiectului, cei 150 de studenți vor beneficia de suportul personalului calificat cu privire la metode și tehnici de căutare a unui loc de muncă și prezentare la interviuri în vederea ocupării.
Durata minimă a stagiului de practică pentru fiecare student din grupul tinta va fi conform planului de învățământ obligatoriu al fiecărei facultăți. La finalizarea stagiului de practică, studenții vor completa online caietele de practică și le vor prezenta tutorilor la instituția USV. Tutorii vor completa fișele de observare și vor evalua caietele de practică și cunoștințele studenților și vor acorda calificative. La finalizarea cu succes a stagiului de practică, organizatorul va acorda studentului numărul de credite aferent conform planului de învățământ ce vor fi înscrise și în suplimentul de diplomă. Controlul și monitorizarea stagiilor de practică se vor realiza prin intermediul tutorilor și a modulului specific al sistemului IT de urmărire și evaluare a programelor de practică, sistem care va fi achiziționat de către P1.
Pentru orientarea și consilierea grupului tinta, se vor utiliza instrumente inovatoare ce vor permite desfășurarea online, inclusiv de pe dispozitive mobile a acestei activități. De asemenea, se va implementa un sistem modern de gestiune și diseminare a programului de practică, o soluție informatică dedicată care va permite păstrarea unei evidențe clare a persoanelor din grupul țintă al proiectului și furnizarea de rapoarte coerente în timp real. Acesta reprezintă un sistem integrat care va avea la bază 3 module necesare pentru: (1) selecție și management grup tină, (2) sistem de urmărire și evaluare program de practică și (3) sistem de colaborare și diseminare online.
Experții USV în elaborarea metodologiei pentru stagii de practică se vor consulta cu tutorii de practică si vor stabili condițiile de desfășurare a stagiilor și de evaluare a rezultatelor obținute de studenți, repartizarea acestora în grupe, încheierea convențiilor de practică etc.
Toate aceste informații vor fi sintetizate în cadrul Ghidului de practică în care vor fi detaliate condițiile și cadrul de organizare și desfășurare a stagiilor de practică și va avea ca anexe toate materialele destinate studenților și tutorilor în cadrul acestui proces (fișe de observare, caiet de practică, convenții de practică etc.).
